Авторский тренинг Юрия Викулова «Управление мотивацией персонала. Инструменты линейного менеджера»

Целевая аудитория:
Линейные менеджеры в компаниях, имеющих в штате персонал,  который ежедневно выполняет определенный набор повторяющихся процедур, обеспечивая  бизнес-процесс (рабочие на фабрике, клинеры на объекте по ежедневной уборке и в бригадах по спецработам, горничные в отеле, сотрудники складов, мерчендайзеры в торговых сетях и т.п.). 

5 проблем компаний, которые помогает решить данный  тренинг:
-«текучка кадров»  на объектах
-жалобы клиентов на низкое качество сервиса
-внутренний аудит регулярно фиксирует низкое качество работ, неудовлетворительное состояние оборудования и техники
-линейные менеджеры не принимают на себя ответственность за негативные результаты деятельности,  жалуются на низкую производительность персонала, объясняя,  что «работать не с кем, все лентяи и тупые и что у них маленькая зарплата»
-линейный персонал обращается с жалобами и требованиями к руководству компании, «прыгая через голову» менеджера

5 проблем менеджера, которые помогает устранить данный тренинг:
-сотрудники жалуются на отсутствие инструментов или ресурсов, чтобы оправдать этим плохо сделанную работу
-сотрудники работают «спустя рукава», некоторые просто делают вид, что работают, надолго пропадают на перерывах
-в команде часто происходят конфликты, люди выясняют отношения, вместо того, чтобы продуктивно работать
-сотрудники «в штыки» воспринимают новые идеи и задачи
-сотрудники часто поднимают вопрос о поднятии зарплаты

Аннотация  тренинга:

Секрет успешного управления мотивацией персонала состоит в том, чтобы не мотивировать своих людей, а взаимодействовать с ними и наполнять их энергией. 

Основная ценность тренинга – осознание менеджерами факта, что из всего арсенала средств трудового стимулирования  в компании, они реально могут использовать довольно ограниченный набор инструментов,  и что у них не остается другого выхода, как начать использовать эти инструменты в своей ежедневной работе. 

В отличие от других тренингов по управлению мотивацией, данный  тренинг обучает менеджеров использованию простых, но эффективных принципов  поддержания мотивации к труду своих сотрудников на высоком уровне.  

Цели для компании:   Повышение производительности труда линейного персонала

Цели для участников: Научиться практическим методам побуждения сотрудников к продуктивной работе

В результате менеджер:

-Станет более уверенным в себе и своей команде
-Поймет, какое поведение следует демонстрировать перед командой и какие навыки в себе развивать для побуждения сотрудников к работе
-Научится практическим методам побуждения сотрудников работать более продуктивно
-Выведет навыки управления мотивацией, которые он использовал интуитивно, на сознательный уровень 

Место проведения: 
г. Екатеринбург. ул. Б. Ельцина 1-а, БЦ "Президент", конференц-зал ЗАО "3М-Россия"

Организатор  - Центр Тараса Дударя

Мероприятие проходит в рамках Четвертого Уральского Клинингового Форума